Mitarbeiterumzug Inland mit Spangenberg®

Bild Mitarbeiterumzug Inland mit Spangenberg

Mitarbeiter gewinnen und binden: Mit einem Personalumzug von Spangenberg®

  • Sie möchten einen neuen und qualifizierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen, was einen Umzug voraussetzt?
  • Sie möchten einen qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter versetzen, weil Sie ihn dringend an einem anderen Firmenstandort benötigen?

Wenn Sie die Tatkraft eines qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiters an einem anderen Firmenstandort benötigen oder einen neuen und an einem anderen Ort ansässigen Mitarbeiter anwerben möchten, dann reichen die Versetzung an einen anderen Arbeitsort, der Sonderurlaub für den Umzug oder die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags nicht aus. Die Motivation beider Kandidaten wird ungleich größer sein, wenn sie spüren, wie wichtig sie für das Unternehmen sind. Sie fragen sich als Arbeitgeber, was Sie tun können, um eine Entscheidung zugunsten Ihres Unternehmens herbeizuführen?

Es ist (eigentlich) ganz einfach:

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei einem notwendigen Personalumzug!

Nicht jeder Arbeitnehmer ist ein Weltenbummler oder lebt allein und unabhängig. An einem Umzug in eine andere Stadt hängt viel, insbesondere wenn der von Ihnen im Rahmen der Jobsuche umworbene neue Mitarbeiter oder der Mitarbeiter, ein familiäres Umfeld und schulpflichtige Kinder hat. Versetzung an einen anderen Arbeitsort bedeutet auch, von Freunden und Bekannten räumlich getrennt zu sein sowie Vereinsaktivitäten und soziales Engagement aufgeben zu müssen.

Dann ist es wichtig und sinnvoll, dass Sie als Arbeitgeber deutlich machen, wie wichtig Ihnen die Unterstützung Ihres vertrauten Mitarbeiters an einem neuen Standort oder der neue Mitarbeiter als wertvolle Arbeitskraft in Ihrem Unternehmen ist. Überzeugen Sie durch aktives Tun und wertschätzendes Handeln.

Schlagen Sie neue Wege bei der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung ein - beauftragen Sie ein professionelles Umzugsmanagement bei Spangenberg®!

Ihr neuer oder langjähriger Mitarbeiter wird die Organisation des Umzugs und den zusätzlichen Service für eine großartige Idee halten, die ihn und seine Familie spürbar entlastet. Wenn ihm die Arbeitsplatzwahl so positiv bestätigt wird, wird das Ihren Mitarbeiter um so mehr motivieren.

Ein organisierter und bezahlter Personalumzug - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Gewinn

Der Umzug mit Spangenberg ist für einen Arbeitnehmer eine willkommene Unterstützung. Weil er sich weniger Gedanken machen muss und trotz des Ortswechsels sehr viel weniger Arbeit hat, ist diese Hilfe eine gute Investition. Sie als Arbeitgeber geben einen wichtigen Impuls, um Ihrem Mitarbeiter zu zeigen, dass Sie ihn als qualifizierte Arbeitskraft wertschätzen. Ihr Mitarbeiter sieht und weiß, dass Sie sich für ihn engagieren. Nichts ist in der Geschäftswelt und insbesondere bei Kunden ist werbewirksamer als zufriedene Mitarbeiter. Nur motivierte Mitarbeiter tragen als Multiplikatoren die Unternehmenskultur positiv nach außen.

So funktioniert ein Mitarbeiterumzug mit Spangenberg®

Wir ermitteln das Umzugsgut sowie die Anzahl des notwendigen Verpackungsmaterials. Wir planen und organisieren den Mitarbeiterumzug bis ins kleinste Detail und berücksichtigen individuelle Servicewünsche. Spangenberg® bietet nicht nur eine kompetente und umfassende Umzugsberatung, sondern auch eine unkomplizierte und vor allem reibungslose Abwicklung des eigentlichen Mitarbeiterumzugs.

Mit unseren fast 70 Partnerbetrieben der DMS decken wir ein großes Netz ab und haben im Bedarfsfall fachkundige Hilfe und Vor-Ort-Betreuung.

Setzen Sie auf Motivation, wenn Sie qualifizierte und wichtige Mitarbeiter versetzen oder anwerben. Spangenberg® ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um den Mitarbeiterumzug geht. Wir planen, organisieren und wickeln den kompletten Personalumzug ab, sodass sich Ihr Mitarbeiter voll und ganz auf seine neue Aufgabe konzentrieren kann.

 

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